El director general de Globalcaja, Pedro Palacios, ha dado la bienvenida a las últimas incorporaciones al Programa de Oportunidad al Talento de la entidad, en concreto, 57 jóvenes que durante los tres meses de verano participan en este programa de prácticas para completar su formación académica y que se unen a los 33 becarios que actualmente se forman en la entidad. 
Con estas nuevas incorporaciones, son 114 estudiantes los que han participado en este Programa de Oportunidad al Talento en lo que va de año. En octubre, además, se abrirá una nueva convocatoria de selección. 
«Estamos orgullosos de que nos hayáis elegido para algo tan importante como es tener vuestro primer contacto laboral», les comunicó Pedro Palacios, «es importante tener talento, pero también lo es encontrar esa oportunidad para desarrollarlo y en Globalcaja tendréis esa oportunidad». La mayor parte de los jóvenes que se han incorporado proceden de la Universidad de Castilla-La Mancha y están en el tramo final de sus estudios de grado. Gracias a este programa, dotado con becas remuneradas, tienen la posibilidad de tener un primer contacto con el mundo laboral en el sector financiero y obtener una formación práctica. Inicialmente esta beca tiene una duración de tres meses, con la posibilidad de ampliarla. 

«En la práctica podréis comprobar porqué decimos que somos más que un banco y cómo nuestra vocación de servicio a la ciudadanía va más allá de dar respuesta a sus necesidades financieras; no solo somos un lugar donde trabajar, somos una empresa que busca el crecimiento conjunto de nuestro territorio», les ha explicado Pedro Palacios, quien ha confiado en que este primer contacto laboral con el sector financiero les sirva de incentivo para desarrollar su carrera profesional en nuestra tierra. 

Globalcaja se sitúa como una de las principales empresas empleadoras de Castilla-La Mancha, con una plantilla actual de cerca de 1.000 profesionales y un porcentaje de contratación indefinida del 99,5%. 

La entidad ofrece, por tanto, un proyecto de empleo sólido y con posibilidades de crecimiento profesional. Los jóvenes que ahora completan tres meses de prácticas con estas becas tienen la oportunidad de incorporarse a la entidad a través del programa de captación de talento junior y así iniciar su carrera laboral en la Caja. 

Globalcaja realiza a lo largo del año dos convocatorias de becas a través del Programa de Oportunidad al Talento Joven, uno de marzo a junio y otro de junio a septiembre, con la posibilidad de prorrogar por tres meses estos periodos de prácticas.