Medio centenar de delegados y delegadas se han dado cita hoy en Ciudad Real para asistir a la jornada "Promoción de la Prevención de Riesgos Laborales en la Asistencia Sociosanitaria en Residencias", organizada por UGT CLM. Encuentro que forma parte de un ambicioso proyecto puesto en marcha por el sindicato en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y que consiste en promocionar, informar y asistir técnicamente en materia preventiva, con el objetivo de promover las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y cuyo fin último es reducir la siniestralidad laboral.

Un plan que además se centra especialmente en las pequeñas empresas, las de menos de 50 trabajadores y trabajadoras. Donde la presencia de los sindicatos es mucho menor, y el porcentaje de siniestralidad es más alto.

Esta jornada se ha dedicado a un sector muy vulnerable a los riesgos laborales, y muy precarizado y feminizado, tal y como ha explicado la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez.

UGT promociona la salud laboral en el sector de los cuidados

"El sector de los cuidados, es uno de los más precarizados, y feminizados. Entre el 97 y el 98 % de las personas que se dedican a esta actividad son mujeres. Y además se trata de una de las actividades con más riesgos laborales psicosociales y físicos. Por eso, para nosotros es fundamental dedicar este foro a todas esas mujeres que diariamente se exponen a todos esos riesgos, y formar a los delegados y delegadas para que velen por unos centros de trabajo seguros y saludables. Ellos y ellas son los que mejor deben conocer la normativa de prevención de riesgos laborales para velar por su cumplimiento. Y asesorar al resto de compañeros y compañeras, que diariamente se exponen a multitud de riesgos que pueden salvarse gracias a la puesta en marcha de unas buenas medidas preventivas".

Por su parte, el Delegado Provincial de la Consejería de Bienestar Social en Ciudad Real, Eulalio Díaz-Cano, ha agradecido a UGT Castilla-La Mancha la celebración de foros como este y ha destacado el compromiso del sindicato y de la administración regional con la lucha contra la siniestralidad laboral.

"Agradezco a la UGT la celebración de esta jornada. Y el trabajo que desempeña. Para nosotros es muy importante el esfuerzo que contribuye a acabar con la lacra de la siniestralidad laboral. Y está claro, que, si los trabajadores y trabajadoras que se dedican al cuidado de nuestros mayores y personas dependientes tienen unas buenas condiciones laborales, y se vela por su seguridad en el trabajo, la atención a los usuarios y usuarias también será la mejor".

UGT promociona la salud laboral en el sector de los cuidados

El delegado de Bienestar Social en la provincia de Ciudad Real, ha valorado también el esfuerzo realizado por el Gobierno regional para consolidar a Castilla-La Mancha como la comunidad autónoma que más recursos destina a la atención de las personas mayores en relación a su producto interior bruto (PIB). En este sentido, Díaz-Cano ha indicado que "es interesante observar de dónde venimos para ver qué hemos conseguido, todo ello sin renunciar a analizar lo que nos queda por avanzar", al referirse a que Castilla-La Mancha es la segunda región de España en cobertura de plazas residenciales para mayores con financiación pública en relación a la población mayor de 65 años, ha incrementado un 50 por ciento la partida presupuestaria de Mayores y se sitúa entre las cinco únicas comunidades que cumple con la ratio recomendada por la ONU al garantizar más de cinco plazas de residencia por cada cien habitantes por encima de los 65 años.

Díaz-Cano ha incidido en la evolución que han experimentado los recursos asistenciales "en el camino de una atención centrada en la persona y como centros abiertos, participativos y especializados", y todo ello en un contexto en el que se ha producido un incremento evidente la esperanza de vida, donde juegan un papel relevante los programas destinados al envejecimiento y prevención de la dependencia y la atención en domicilio como alternativa a las residencias. En cualquier caso, el responsable de la Delegación de Bienestar Social ha manifestado que la prioridad de la Administración regional pasa por garantizar las mejores condiciones y calidad de los centros, de los profesionales que trabajan en ellos y, en consecuencia, de los usuarios y usuarias.

Por ello, si atendemos a los centros de titularidad pública -en la provincia de Ciudad Real hay seis residencias- Díaz-Cano ha indicado que "es importante continuar trabajando de forma conjunta con los sindicatos para implementar las conclusiones que arrojan las evaluaciones de riesgos psicosociales que se han ido realizando en todos ellos, y abordar y tener en cuenta las condiciones tanto físicas como psicológicas. Es decir, "una apuesta por el compromiso y colaboración de todas las partes (sindicatos, entidades, empresas, trabajadores y administraciones) para ofrecer el trato que se merecen las personas mayores que habitan las residencias de nuestra provincia".

La jornada ha constado de dos mesas redondas y una ponencia. La primera mesa redonda ha profundizado en los riesgos y medidas preventivas en las residencias de mayores, y la otra mesa de debate sobre experiencias y vivencias del día a día en la atención a personas mayores. Y la ponencia, se ha centrado en los cuidados geriátricos y la calidad de vida.