La cobertura de las plantillas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) «está por encima de la media nacional». Así lo asegura el Ministerio del Interior, en una respuesta parlamentaria realizada a los diputados populares Enrique Belda y Carmen Fúnez, en la que llega a afirmar que se ha recuperado «el déficit de efectivos» que arrastran las plantillas desde el periodo de 2012 a 2018, cuando se perdieron en España más de 13.000 efectivos. En esa línea, desde Interior se apunta que recientemente se han incorporado 25 guardias civiles de la última promoción a la Comandancia de la Guardia Civil de Ciudad Real. «Con esta política, se ha invertido la tendencia, lo que está permitiendo incrementar el número de agentes, mejorar la dotación de las plantillas y modificar los catálogos de puestos de la Policía Nacional y de la Guardia Civil para aumentar los mismos», destaca el Ejecutivo, que indica también que se está incorporando «un mayor número de efectivos de nuevo ingreso en las FCSE e incrementando la ocupación de las plantillas de personal hasta superar el máximo histórico de agentes».

 A la vez, explica Interior, «se está produciendo un mayor movimiento de personal entre las plantillas en los distintos concursos que se convocan, sin que, en estos momentos, se pueda determinar cuántos de estos efectivos van a ir destinados a las distintas dependencias de la provincia de Ciudad Real, dado que la cobertura de puestos de trabajo no depende únicamente del número de vacantes publicadas en los diferentes concursos, sino también de la intención de solicitud de los posibles peticionarios interesados». 

Al respecto, se señala que el total de puestos de trabajo del Catálogo está previsto para una dotación máxima de efectivos en las diferentes plantillas, que en escasas ocasiones alcanza la ocupación total, ya que dichos catálogos son modificados antes de que lleguen al 100% de ocupación. «Los nuevos catálogos están diseñados con previsión de los retos futuros que han de afrontar las FCSE, cuyas plazas se van cubriendo paulatinamente en las distintas convocatorias de los siguientes años». Además, se recuerda que se realiza una monitorización «continua» de la distribución de los efectivos, elaborando informes y estudios sobre la situación y las posibles incidencias, «utilizando las conclusiones obtenidas, junto a las necesidades operativas que existan, en los criterios de la distribución que se realiza en las convocatorias de los distintos concursos generales, previa aprobación y siguiendo la política en recursos humanos». Por último, por parte de los escalones de mando de la organización periférica de las FCSE, dentro de sus funciones de dirección, apoyo, coordinación e impulso de los servicios, «se reorientan y adaptan permanentemente los mismos a las necesidades y demandas que exigen los retos, riesgos y amenazas del momento actual, llevando a cabo una planificación en aras a conseguir un uso eficiente y de optimización de los recursos disponibles, tanto humanos como materiales», concluye el Ejecutivo en su respuesta a los diputados ciudadrealeños.