Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal del sector han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo de industrias vinícolas de la provincia de Ciudad Real 2023-2025, que afecta a más de 8.000 personas trabajadoras.

Entre las mejoras que recoge este convenio, uno de los más importantes de la provincia, están una subida salarial para 2024 del 4% más la revisión del IPC hasta el 1%, si sobrepasa este el acuerdo salarial fijado. Para 2025 se establece un incremento del 3,5%, existiendo también revisión salarial al IPC en los mismos términos.

UGT-FICA y CCOO-Industria de Ciudad Real añaden que en el año 2023 los salarios se incrementaron en los mismos porcentajes que lo hizo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), tal y como se establecía en el convenio colectivo.

"Valoramos el acuerdo para la firma de este convenio, especialmente por la afectación del sector en nuestra provincia y por ser unos de los motores de nuestra industria en Ciudad Real", explica el responsables de CCOO-Industria, David Vera. Por su parte, Alfredo Nieto, responsable de UGT-FICA de Ciudad Real, añade que "las negociaciones son duras con la patronal del sector vinícola, pero siempre conseguimos el equilibro para firmar acuerdos que satisfagan a las partes negociadoras".